人力资源部文化
1、培育礼仪员工、创造文明团队、培养优质素养、提高团队力量。
2、用人原则：
     有德有才破格录用、    有德无才培训使用
     有才无德限制使用、    无德无才坚决不用
3、用人机制：
     用好现有人才、        稳住关键人才
     吸引急需人才、        储备未来人才
4、今天工作不努力、明天努力找工作。
5、落后就要被淘汰，不优秀就被出局，生活就是这么的残酷，竞争就是这么的激烈。相信早起的鸟有虫吃，赶在别人前头不要回头，这是竞争者的状态，也是胜利者的状态。我们并不缺乏竞争，而是缺乏竞争力。如果成功有捷径的话那就是赋予它足够的“速度”！做一个月优秀的好员工，拒绝被淘汰！